●? ?人事處-人員績效評估分析
實現(xiàn)對教職工績效考核、薪酬福利、人才管理等多維度 的管理分析，建立常態(tài)化模型，完成教師教學科研相關 數(shù)據(jù)監(jiān)測，更精準的開展學校教師的定編定崗定責定 薪工作，輔助人事日常工作決策。
●? 教務處-專業(yè)數(shù)字化評估分析
提供一套專業(yè)評估體系，通過數(shù)據(jù)分析，對學校的本科 教學、行政管理、運行管理、教學質(zhì)量和評估管理、教學 研究與改革等職能進行評估分析。
●? ?各院系部門-學院畫像
圍繞學院基本信息、師生等行為進行畫像展示，包含 學院師資概況、教師發(fā)展、教學信息、科研信息、學生 概況、學業(yè)分析、考勤分析、行為分析等。
●? ?財務處-財務管理分析
通過財務報表與績效評估分析，了解財務狀況績效水 平、基于財務指標，為財務決策、績效改進和財務風險 管理提供支持。
●? ?智慧學工預警
面向各類院系部門提供的部門數(shù)據(jù)服務，主要通過對 學生學習、社會活動、在校行為的分析，為學生管理部 門輸出分析結果，掌握學生的學習和生活動態(tài)，提供預 警和預測信息，使學生工作管理提前發(fā)現(xiàn)問題、解決問 題，通過大數(shù)據(jù)分析技術提升學生管理工作水平。
●? ?國合部處-國合發(fā)展大數(shù)據(jù)分析
通過數(shù)據(jù)分析，圍繞圍繞學校發(fā)展建設的總目標，對 國際科研合作、國際教育、國際聲譽等多個方面進行 分析，形成國合部獨有數(shù)據(jù)報告，以輔助決策提升國 際合作交流水平和國際化發(fā)展能力。
●? ?部門一張表
提供高校各部門具體業(yè)務現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢等分析呈現(xiàn),可以幫助高層管理人員了解該部門的運營情況、資源利用情況、目 標實現(xiàn)情況等，以便做出決策和管理調(diào)整。同時，它也可以作為溝通工具，用于向內(nèi)部或外部的利益相關方展示該部門的情 況和表現(xiàn)。